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雷迪克谈球员时期亦会犯错 称有时犯错是正常现象

时间:2026-01-05 10:12  
雷迪克谈球员时期亦会犯错 称有时犯错是正常现象

费城76人新任主教练JJ·雷迪克在球队训练后的媒体见面会上,谈到自己在球员时期的经历与心态,坦言:“我在当球员的时候也会犯错,有时候犯错是很正常的。”这番话出现在球队近期战绩波动、外界对其执教风格多有议论的背景下,既是对自身过往的回顾,也是对球员与教练“如何看待失误”的一种价值观传递。雷迪克以过来人的身份强调,犯错是竞技体育的一部分,关键在于如何从错误中学习并持续进步。这番言论不仅展现了他的坦诚,也为76人更衣室注入了“容错与成长”的文化信号。

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一、雷迪克的发言背景:战绩波动与执教压力

1. 近期战绩与舆论环境

76人进入12月以来战绩起伏不定,先后负于凯尔特人、雄鹿等强队,虽然在部分场次展现韧性,但关键时刻的进攻选择、防守轮转失误频频被媒体放大。作为新赛季才接过教鞭的主教练,雷迪克在战术布置、用人轮换及临场应变上受到外界审视,尤其是在几场比分胶着的比赛中,他的暂停时机与防守策略引发讨论。

2. 发言的时机与用意

在这样的背景下,雷迪克选择在训练后主动谈及“犯错”的话题,意在传递两层信息:

  • 对球员:减轻他们在高压下的心理负担,鼓励他们勇于承担并尝试;

  • 对外界:表明自己作为教练也有过球员时期的失误经历,理解竞技体育的不确定性,并以平常心面对批评。

他说:“执教和打球一样,都会遇到判断失误或者计划不如预期的情况。我从球员时期就知道,犯错不可怕,重要的是怎么回应它。”

二、球员时期的雷迪克:精准射手也曾有低谷

1. 职业生涯概览

雷迪克在2006年NBA选秀中以首轮第11顺位进入联盟,生涯辗转魔术、雄鹿、76人、快船、鹈鹕、独行侠等队,以顶级三分投射高篮球智商著称。然而,他的职业生涯并非一帆风顺:

  • 新秀赛季适应期:场均仅6.8分,三分命中率34.2%,在进攻端常被对手放空,被质疑“只会投三分、防守薄弱”;

  • 关键战失误:2015年季后赛对阵老鹰,雷迪克在第四节一次关键传球被断,直接导致球队失利,赛后受到舆论批评;

  • 伤病与状态起伏:2018年因背部伤病缺席多场,复出后手感一度低迷,投篮命中率跌破40%。

2. 从失误中汲取的经验

雷迪克回忆道:“我投丢过无数空位三分,也在关键时刻做出过错误的决策。但这些经历让我学会在压力下保持节奏,学会分析为什么犯错,然后调整。”他特别强调,球员时期的犯错让他更理解“信任过程”的重要性——短期的低迷不代表能力的丧失,持续修正才能走得更远。

三、“犯错是正常的”:竞技体育的必然与价值

1. 雷迪克的核心理念

在雷迪克看来,犯错在竞技体育中不可避免,原因有三:

  • 高压环境:比赛节奏快、对抗强,任何细微判断偏差都可能导致失误;

  • 信息不对称:球员在场上获取的情报有限,难以每次都做出最优选择;

  • 学习与成长的需要:错误能提供直接的反馈,帮助球员与教练发现体系或个体的短板。

如果一支球队不允许犯错,就等于扼杀了尝试与创新的可能,”雷迪克说,“我想让球员知道,只要不是重复同样的错误,偶尔的失误是可以接受的。”

2. 与执教理念的关联

雷迪克的执教风格重视进攻空间的创造球员自主决策,这在带来流畅性的同时,也可能在高压下产生更多冒险性传球或出手选择。他承认:“这种打法会增加犯错的概率,但我宁愿球队在尝试中进步,也不要在保守中停滞。”他希望建立一个“安全试错”的环境,让球员敢于在关键时刻承担风险。

四、对76人更衣室的影响:容错文化与心理安全感

1. 缓解球员压力

在雷迪克表态后,几位年轻球员在采访中表示感受到教练的理解与支持。后卫泰瑞斯·马克西说:“听到教练说自己也会犯错,我觉得更放松了,我们不必因为一次失误就害怕上场。”这种心理安全感有助于球员在比赛中更大胆地执行战术,尤其是关键时刻的创造性打法。

2. 促进团队学习氛围

雷迪克鼓励球员在赛后复盘时聚焦错误原因与改进方法,而非单纯追究责任。他要求助理教练在录像分析中加入“积极尝试案例”,即使结果不佳,只要过程符合战术意图,也会得到肯定。这样的做法能引导球员区分“失误”与“不负责任的决定”,从而建立更健康的学习机制。

3. 对领袖球员的要求

雷迪克也强调,领袖球员应在队友犯错时给予支持与引导,而非指责。“领袖的责任是帮助大家从错误中站起来,而不是让大家害怕犯错,”他说。这一理念对恩比德、哈登等核心尤为重要,因为他们的影响力能决定更衣室对失误的整体态度。

五、外界解读:坦诚背后的执教智慧

1. 专家观点

  • ESPN分析师:认为雷迪克的发言体现了成熟的教练心态,“承认自己曾犯错,能拉近与球员的距离,也有助于塑造开放的沟通氛围”;

  • 《The Athletic》76人跟队记者:指出这种价值观在年轻球队中尤为重要,“76人有多名年轻核心,容错文化能让他们更快成长”。

2. 球迷与媒体反响

  • 76人球迷:“雷迪克这样坦诚挺好,至少他理解球员的压力”;

  • 中立球迷:“犯错正常,但要在关键时刻减少低级失误,这才是考验”;

  • 社交媒体:#RedickOnMistakes(雷迪克谈犯错)话题引发讨论,不少人分享自己喜爱的球员在失误后反弹的故事,凸显“错误—学习—提升”的体育正能量。

六、结语 从错误中锻造坚韧,用容错促成长

雷迪克:我在当球员的时候也会犯错,有时候犯错是很正常的”这番话,既是一位新帅的自我剖白,也是一种执教哲学的宣示。在竞技体育的高压舞台上,错误不可避免,但如何看待与利用错误,决定了球队的上限。

雷迪克以自身经历告诉76人球员:失误不是耻辱,而是进步的阶梯;他希望打造的,是一支敢于尝试、善于总结、在跌倒后迅速爬起的球队。这种“容错文化”或许不会立刻转化为胜场,但长远来看,它会让球员更自信、团队更坚韧,也让76人在漫长赛季中拥有更强的自我修复能力。正如雷迪克所说:“我们从错误中学到的,往往比从成功中学到的更多。”这,正是体育精神最真实的写照。


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